YOS Angebot – go-yos.com

Leadership Development mit YOS

Systematisch, relevant und zukunftsorientiert.

Wirksame Führung braucht Entwicklung, die sich anpasst – an Menschen, Teams und Dynamiken. Unsere Angebote machen Leadership-Entwicklung flexibel, praxisnah und nachhaltig. Für Führungskräfte. Für Unternehmen.

Für Unternehmen

Führungskräfteentwicklung im Mittelstand ist eine anspruchsvolle Aufgabe mit strukturellen Herausforderungen, die sich mit
klassischen Formaten nur schwer lösen lassen. Sie muss wirksam sein, sich in den Alltag integrieren lassen und mit begrenzten
Ressourcen auskommen.

Führungskräfte stehen unter hohem Druck.
Mehrtägige Abwesenheiten sind im Alltag kaum realistisch – Entwicklung wird häufig verschoben.
Standardprogramme bleiben allgemein.
Sie bieten Orientierung, berücksichtigen individuelle Bedürfnisse jedoch nur begrenzt. Es gibt immer ein Zuviel – und ein Zuwenig. Effizienter Ressourceneinsatz sieht anders aus.
Coaching ist hochgradig individuell – aber kostenintensiv.
Für die Vermittlung von Methoden und Vorgehensmodellen ist es nicht immer das passende Format – und oft zu teuer.
Seminare setzen wertvolle Impulse.
Ohne eine systematische Begleitung des Transfers in den Alltag bleibt ihre Wirkung jedoch häufig begrenzt – und das Investment verpufft.

Nur eines ist teurer als wirkungslose Entwicklung: keine Führungskräfteentwicklung.

Jedes Unternehmen ist anders. Jede Führungskraft ist anders. Das YOS für Führungskräfteentwicklung folgt einer klaren Logik und istmodular aufgebaut – um genau dem gerecht zu werden:

Entwicklung, die sich in den Führungsalltag integrieren lässt.
YOS verbindet Präsenzformate mit Live-Online Sessions, Online-Trainings, Coaching und praxisnahen Arbeitsmaterialien – ohne lange Abwesenheiten vom Tagesgeschäft.
Fokus für individuelle Wirksamkeit.
Das YOS Leadership Grid schafft Orientierung und unterstützt Führungskräfte bei der systematischen Identifikation persönlicher Entwicklungsschwerpunkte.
Flexibilität für wirksame Entwicklung.
Von den YOS Mastery Tracks als geführten Online-Lernreisen über CoachingPLUS bis hin zu individuellen Programmen für Unternehmen – alle Bausteine sind modular kombinierbar und lassen sich gezielt (auch) als Ergänzung bestehender Entwicklungsformate einsetzen.
Transfer als fester Bestandteil, nicht als Zusatz.
Practice Calls, Pace Calls, Templates und Prompt-Vorlagen bieten eine kontinuierliche Begleitung und sichern die Umsetzung direkt im Führungsalltag.

Workshop und Programme:

Führungskräfteentwicklung nach Maß

Jedes Unternehmen ist anders. Jede Führungskraft ist anders. Das YOS für Führungskräfteentwicklung folgt einer klaren Logik und ist modular aufgebaut – um sich diesen individuellen Herausforderungen anzupassen:

Präsenz-Workshops

intensives Arbeiten an konkreten Führungs- und
Organisationsthemen, maßgeschneidert auf Ihre Unternehmenssituation.

Custom Grid Calls

exklusive Online-Sessions für Ihr Führungsteam, inhaltliche Impulse aus den Handlungsfeldern des Leadership Grid, ausgerichtet an Ihren Bedürfnissen.

Peer-Calls

wahlweise betreut oder selbstgesteuert, um Austausch, Reflexion und gegenseitige Unterstützung zu fördern.

Coaching

individuelle 1:1-Begleitung für Führungskräfte, die persönliche Klarheit, Handlungssicherheit und Wirkung vertiefen wollen

Custom Practice Sessions

Live-online Sprechstunden, zur Bearbeitung von konkreten Herausforderungen in der Umsetzung.

LEADx

flexible digitale Formate, Online Module, Anleitungen und Prompts für eine kontinuierliche Begleitung

So entsteht ein bezahlbarer Entwicklungsprozess, der nicht nur Wissen vermittelt, sondern Führung spürbar verändert:

Passgenau: Inhalte und Formate, die zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Branche und Ihrer Führungskultur passen.
Nachhaltig: Kontinuierliche Begleitung, die Entwicklung fest im Alltag verankert.
Flexibel: Präsenz- und Online-Formate, die sich reibungslos in den Führungsalltag integrieren lassen.
Gemeinsames Fundament, individuelle Vertiefung: Alle Teilnehmenden starten mit unternehmensspezifischen Kernmodulen. Darüber hinaus ermöglichen LEADx-Bausteine eine gezielte individuelle Vertiefung – effizient und kostengünstig durch die modulare Struktur.

LEADx für Unternehmen:

Präsenztrainings wirksam ergänzen

Viele Unternehmen investieren in Seminare oder Präsenztrainings.
Doch oft bleiben wichtige Fragen offen: Wie gelingt der Transfer in den Alltag? Wie können Teilnehmende individuell gefördert werden? Und wie lässt sich nachhaltige Vertiefung sicherstellen?

Grid-Calls:

Regelmäßige Live-Online-Module, die Inhalte vertiefen und praxisnah in den
Führungsalltag übertragen.

Practice-Calls:

Virtuelle Sessions, die aktuelle Herausforderungen aufgreifen, Austausch
fördern und kontinuierlich begleiten.

Online-Trainings:

Selbstgesteuerte Module zur
Vorbereitung oder Vertiefung – flexibel
und jederzeit verfügbar.

Templates und Prompts:

Anwendungsorientierte Vorlagen und
Prompts für die KI – damit der Transfer in den Alltag leicht fällt.

Hier setzt LEADx (Leadership and Development Excellence). Leadx ist das flexible, digitale Begleitungsprogramm von YOS, das Präsenztrainings ergänzt, Impulse verstärkt und nachhaltige Wirkung schafft.

Hier sind die wichtigsten Komponenten im Überblick:

LEADx lässt sich unkompliziert an bestehende Trainingsprogramme andocken und macht sie wirksamer und attraktiver:

So entsteht aus punktuellen Trainings ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess, der Wissen in
Können verwandelt – und sicherstellt, dass Ihre Investition in Führungskräfteentwicklung
nachhaltige Ergebnisse liefert.

Für Führungskräfte

Leadership-Entwicklung, die sich am Menschen orientiert – persönlich, adaptiv und auf nachhaltige Wirkung ausgerichtet.

CoachingPLUS

Persönlich begleitet, nachhaltig wirksam

Viele Führungskräfte stehen heute unter hohem Druck: neue Rolle, mehr Verantwortung, komplexe Erwartungen oder kritisches Feedback vom Team. Klassische Seminare greifen hier oft zu kurz – und reines Coaching bleibt ohne methodische Impulse abstrakt.

1:1-Coaching:

Über vier Monate maßgeschneiderte Begleitung zur Stärkung von
Selbstreflexion, Entscheidungsfähigkeit und Handlungssicherheit.

Grid-Calls:

Regelmäßige Live-Online-Sessions, die Impulse zu Selbstführung,
Beziehungsstärke und systemischer Wirkung vermitteln.

Practice-Calls:

Virtuelle Formate, die aktuelle Herausforderungen aufgreifen und gemeinsam mit Coach oder Peers praxisnahe Lösungen entwickeln.

Learning Space:

Modulare Online-Trainings mit Wissensimpulsen, Reflexionsaufgaben
und KI-gestützten Vorlagen für den Transfer in den Alltag.

CoachingPLUS schließt diese Lücke: Wir
kombinieren individuelles 1:1- Coaching
mit LEADx, den flexiblen digitalen Formaten von YOS.

Das Ergebnis: wirksame, praxisnahe und kosteneffiziente Führungskräfteentwicklung, die genau
dort unterstützt, wo es zählt – im Führungsalltag.

Unsere Komponenten im Überblick

YOS MASTERY TRACKS

Strukturiert. Praxisorientiert. Alltagstauglich.

Die Mastery Tracks bündeln zentrale Leadership-Themen zu klar strukturierten Entwicklungspfaden – fokussiert, praxisnah und
flexibel in der Umsetzung.

Ihr Mehrwert:

Individuell & praxisnah: 100 % zugeschnitten auf Ihre Situation und aktuellen Herausforderungen.
Flexibel & alltagsnah: Unterstützung genau dann, wenn Sie sie brauchen – in Formaten, die in Ihren Arbeitsalltag passen.
Nachhaltig & wirksam: Durch kontinuierliche Begleitung entsteht echte Verhaltensänderung – statt kurzer Strohfeuer.

So wird CoachingPLUS zu mehr als Coaching: ein Entwicklungsprozess, der Wissen in Können verwandelt und Führung nachhaltig stärkt.